Направления работы

Согласно Закону о профсоюзах РФ, Уставу РПРАЭП главная задача первичной профсоюзной организации это - защита правовых и социально-трудовых интересов членов профсоюза. Отсюда основные направления работы:

1. Оказание правовой помощи членам профсоюза, отстаивание их законных прав и интересов.
2. Участие в разработке и заключении Коллективного договора, а также контроль за его выполнением работодателем.
3. Участие в вопросах совершенствования организации и оплаты труда.
4. Проведение совместно с администрацией мероприятий, направленных на привлечение во ВНИИЭФ молодых специалистов и рабочих.
5. Осуществление контроля за условиями труда, отвечающими требованиям сохранения жизни и здоровья работников.
6. Проведение совместно с администрацией оздоровительных мероприятий среди работников предприятия и членов их семей.
7. Работа с молодежью с целью укрепления профсоюзных кадров и увеличения профсоюзного членства.
8. Организация отдыха членов профсоюза и членов их семей.
9. Организация работы по развитию физической культуры, проведению физкультурно-оздоровительных мероприятий, укреплению здоровья трудящихся и членов их семей.
10. Проведение информационной работы о деятельности профсоюзной организации через свои средства информации, СМИ предприятия, города и отрасли.
11. Проведение разъяснительной и агитационной работы по привлечению в профсоюзные ряды новых членов.
12. Содействие в работе комиссиям, созданным при профкоме, контроль за их деятельностью.

Основные мероприятия:

Контроль выполнения обязательств Коллективного договора РФЯЦ-ВНИИЭФ стороной Работодателя и обеспечение их выполнения со стороны Работников.

1. Подготовка и проведение заседаний президиума и профкома, профсоюзных конференций и совещаний.
2. Организация обучения профсоюзного актива.
3. Подготовка материалов по награждению профсоюзных кадров и актива.
4. Организация отдыха членов профсоюза (пансионаты южного направления, круизы на теплоходах и туристические экскурсии по России).
5. Проверка деятельности профкомов подразделений и оказание им методической помощи.

1. Организация и проведение обучения уполномоченных профсоюзного комитета по охране труда совместно с ООТ и ТБ.
2. Обеспечение уполномоченных профсоюзного комитета по охране труда необходимыми методическими и нормативно-техническими документами.
3. Рассмотрение причин производственного травматизма и выполнения мероприятий, намеченных в связи со случаями, имевшими место.
4. Организация участия уполномоченных в аттестации рабочих мест, в проверке состояния организации лечебно-профилактического питания, санитарно-бытовых помещений, в расследовании несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, в приемке в эксплуатацию зданий, сооружений и оборудования, в целевых и комплексных проверках состояния безопасности и охраны труда в подразделениях.
5. Участие в подготовке ежегодных Соглашений по охране труда РФЯЦ-ВНИИЭФ, обеспечение участия уполномоченных в подготовке Планов мероприятий в подразделениях.
6. Обеспечение контроля за выполнением раздела "Охрана труда” Коллективного договора, Соглашения по охране труда РФЯЦ-ВНИИЭФ и Планов мероприятий подразделений.

 

Физкультурно-оздоровительная и спортивная работа

1. Совместно с администрацией РФЯЦ-ВНИИЭФ проведение спортивной работы направленной на укрепление здоровья работников, пропаганду здорового образа жизни и семейных ценностей, приобщение большего количества работников к физкультурно-оздоровительным и спортивным мероприятиям.
2. Совместно с Спортивным комплексом РФЯЦ-ВНИИЭФ организация и проведение:
    - cпартакиада работников РФЯЦ-ВНИИЭФ по 12 видам спорта (мини-футбол, баскетбол, волейбол, легкая атлетика, лыжи, теннис, городки, шашки, шахматы, настольный теннис, дартс, плавание);
    - турниры, первенства РФЯЦ-ВНИИЭФ и первенства подразделений Института по футболу/мини-футболу, баскетболу/стритболу, волейболу, легкой атлетике, лыжам, теннису, городкам, шашкам, шахматам, настольному теннису, дартсу, плаванию, пейнтболу и др.;
   - спортивные праздники, посвященные памятным и юбилейным датам, в т.ч. лыжный Мемориал Б.Г. Музрукова, теннисный турнир на Кубок РФЯЦ-ВНИИЭФ.
3. Формирование сборных команд института по видам спорта и организация их участия в соревнованиях и турнирах города, региона и отрасли, в том числе в “Атомиаде”.

1. Работа с профкомами и молодежными комиссиями подразделений по вовлечению молодых работников в члены профсоюза РАЭП.
2. Организация обучения молодых профсоюзных кадров и актива.
3. Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение корпоративного духа и воспитание патриотизма (“Лучший молодёжный профсоюзный лидер ВНИИЭФ”, проектная игра “НАШ ВНИИЭФ”, конкурс на лучшую профсоюзную молодёжную комиссию подразделения, “День молодого работника”, встречи директора РФЯЦ-ВНИИЭФ с молодёжью и др.).
4. Организация и проведение физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий среди молодых работников института (“Семейные старты”, “Осенний марафон” и др.).
5. Организация досуга и проведение молодежных культурно-массовых мероприятий:
­    - творческие конкурсы (фотоконкурс “Молодежный взгляд”, “Краса ВНИИЭФ” и др.);
­    - фестивали детского декоративно-прикладного творчества и художественного творчества молодежи;
­    - тематические вечера отдыха молодежи (“Первака”, “Осенний бал”, “Новогодний бал” и др.);
­    - акции помощи “Добро пожаловать!” (воспитанникам детского дома-интерната), новогодние поздравления детей “Здравствуй, Дедушка мороз!” (для семей проживающих в общежитиях и многодетных семей).
6. Участие в мероприятиях города, региона и отрасли в рамках молодёжной политики.

Контроль за работой предприятий общественного питания

1. Организация регулярного контроля за санитарным состоянием помещений, качеством приготовления пищи, условиями хранения продуктов, состоянием посуды и инструмента, качеством обслуживания на предприятиях общественного питания СиЗ РФЯЦ-ВНИИЭФ.
2. Целевые проверки предприятий общественного питания по предложениям и жалобам работников института.
3. Подготовка вопросов и организация регулярных встреч профсоюзного актива с руководством общественного питания СиЗ РФЯЦ-ВНИИЭФ.
4. Организация обучения новых членов комиссии и актива подразделений.