Предприятие госкорпорации Росатом
В целях привлечения молодых работников, их закрепления, повышения квалификации, обеспечения
карьерного роста, социальных гарантий, развития наставничества и поддержания тесной взаимосвязи
поколений в ФГУП РФЯЦ-ВНИИЭФ введена в действие «Программа работы с молодежью на 2011-2015 г.г.».
Программа работы с молодежью на период с 2011 по 2015 г.г. разработана в соответствии со Стратегией
государственной молодежной политики в Российской Федерации, принципами и приоритетными направлениями
Концепции молодежной работы в Госкорпорации «Росатом» (приказ Госкорпорации «Росатом» от
26.01.2010).
Реализация Программы осуществляется путем выполнения ряда мероприятий, с помощью которых
предусматривается решение конкретных вопросов, ориентированных на создание условий для привлечения,
мотивации и закрепления молодежи, стимулирования их инициативы, самореализации, совершенствования
профессиональных навыков, развития карьеры и созидательной активности.
Программой определены следующие направления
Наименование мероприятия | Сроки |
1. Участие в реализации Программы создания и развития Национального исследовательского ядерного университета МИФИ | |
1.1 Участие в отраслевом проекте по оценке качества образования со стороны работодателя,
в том числе: - обучение экспертов, осуществляющих разработку методики оценки качества образования молодых специалистов со стороны работодателя; - разработка перечня соответствия основных профессиональных видов деятельности РФЯЦ-ВНИИЭФ и специальностей высшего профессионального образования; - определение ключевых компетенций для основных профессиональных видов деятельности РФЯЦ-ВНИИЭФ; - разработка критериев квалификационной оценки и отбора молодых специалистов, поступающих на работу в РФЯЦ-ВНИИЭФ; - обучение экспертов, осуществляющих оценку качества образования молодых специалистов со стороны работодателя; - проведение квалификационной оценки и отбора молодых специалистов |
2011 2011 2011-2012 2011-2012 2011-2012 Ежегодно |
1.2 Сотрудничество с Центром карьеры ГК «Росатом» по профессиональной ориентации и
содействию трудоустройству выпускников НИЯУ МИФИ в РФЯЦ-ВНИИЭФ, в том числе: - заказ исследования ожиданий студентов и выпускников НИЯУ МИФИ по условиям трудоустройства в РФЯЦ-ВНИИЭФ и альтернативных предложений предприятий; - проведение презентаций основных подразделений и направлений деятельности РФЯЦ-ВНИИЭФ для студентов и выпускников НИЯУМИФИ; - проведение профессионального конкурса-отбора среди студентов «Попробуй свои силы!»; - ведение информационной страницы на сайте Центра карьеры ГК «Росатом; - заказ изготовления и предоставление Центру карьеры ГК «Росатом» информационных и рекламных буклетов, плакатов, листовок и т.п. |
Ежегодно
|
Повышение квалификации преподавательского состава НИЯУ МИФИ в форме краткосрочных стажировок в РФЯЦ-ВНИИЭФ | Ежегодно |
2. Взаимодействие с учреждениями образования | |
2.1 Организация профориентационной работы со школьниками с целью повышения интереса к
«ядерному образованию» и профессиональной деятельности в атомной отрасли: - организация Форума выпускников школ г. Сарова; - организация участия ведущих ученых и специалистов РФЯЦ-ВНИИЭФ в открытых уроках, посвященных Дню знаний и наиболее важным специальностям и профессиям; организация лекций по истории РФЯЦ-ВНИИЭФ и экскурсий в Музей ЯО - участие в организации летних и зимних ФМШ, проводимых совместно с МФТИ; - создание и ведение специализированной страницы для школьников, их родителей и преподавателей школ, абитуриентов, участвующих в конкурсном отборе на целевые места в вузах, на Интернет-сайте РФЯЦ-ВНИИЭФ; - участие в организации олимпиад вузов, - организация «Школьных Харитоновских чтениях» в г. Сарове |
2011-2015
Ежегодно |
2.2 Разработка и реализация мероприятий по целевой подготовке кадров для
РФЯЦ-ВНИИЭФ: - организация конкурсного отбора выпускников школ с целью рекомендации их для поступления в вузы на целевые места от РФЯЦ-ВНИИЭФ; - заключение трехсторонних договоров «РФЯЦ-ВНИИЭФ - вуз - студент» на целевую подготовку; - взаимодействие с вузами и службами содействия трудоустройству выпускников вузов по мониторингу ожиданий студентов по условиям трудоустройства; - разработка предложений по совершенствованию трехсторонних договоров, в части обязательств РФЯЦ-ВНИИЭФ по выплате стипендий, оплате обучения и т.п.; - организация участия РФЯЦ-ВНИИЭФ в Дне карьеры ГК «Росатом» |
2011-2015 Ежегодно
|
2.3 Участие в формировании отраслевого заказа на целевую подготовку специалистов с высшим образованием для подразделений РФЯЦ-ВНИИЭФ | Ежегодно |
3. Подготовка и повышение квалификации молодых работников | |
Формирование ежегодных целевых программ РФЯЦ-ВНИИЭФ по профессиональному обучению и
развитию молодых работников с целью приобретения ими: - профессиональных знаний и навыков; - лидерских, коммуникативных и др. профессионально важных личностных качеств; - знаний и навыков, необходимых для быстрой профессиональной адаптации; - знаний и навыков, предусмотренных индивидуальными планами развития резервистов |
2011-2015 |
4. Развитие систем практик и стажировок учащихся | |
Проведение всех видов практик студентов 4-6 курсов ВУЗов, объединенных в «Российский инновационный консорциум» | Ежегодно |
5. Развитие системы наставничества | |
5.1 Проведение конкурса «Лучшая трудовая династия» | 2011-2015 Ежегодно |
5.2 Назначение молодому специалисту руководителя, из числа высококвалифицированных работников института | 2011-2015 |
5.3 Назначение наставника молодому рабочему | 2011-2015 |
5.4 Проведение целевых занятий с руководителями молодых специалистов и молодых рабочих по вопросам организации наставничества | 2011-2015 Ежегодно |
5.6 Доработать систему локальных нормативных актов, регулирующих процессы профессиональной адаптации молодых специалистов, в том числе разработать и утвердить Положение об адаптации молодых специалистов РФЯЦ-ВНИИЭФ | 2011-2012 |
6. Выявление наиболее талантливых молодых работников |
|
6.1 Проведение конкурса «Лучший молодой специалист» | 2011-2015 |
6.2 Организация конкурса профессионального мастерства молодых рабочих РФЯЦ-ВНИИЭФ,
участия молодых рабочих в областном и отраслевом конкурсах 3-4 кв. |
2011-2015 |
6.3 Проведение мониторинга выполнения молодыми работниками, находящихся в кадровом резерве, индивидуальных планов развития (ИПР) | 2011-2015 |
6.4 Проведение стратегических игр по актуальным проблемам деятельности РФЯЦ-ВНИИЭФ | 2011-2015 |
7. Вовлечение молодых работников в научно-исследовательский процесс | 2011-2015 Ежегодно |
7.1 Проведение конференции «Молодежь в науке» | 2011-2015 |
7.2 Проведение конкурса работ молодых специалистов | 2011-2015 Ежегодно |
7.3 Участие в Нижегородских сессиях молодых ученых и специалистов | 2011-2015 |
7.4 Проведение «Харитоновских чтений» | Ежегодно |
7.5 Участие в различных конференциях, проводимых внутри контура Госкорпорации (в т.ч конференция «Высокие технологии атомной отрасли. Молодежь в инновационном процессе», форум «Молодежный инновационный центр») | 2011-2015 |
8. Мотивация персонала | |
8.1 Обеспечение гарантированного уровня заработной платы и дохода молодым специалистам на период до 3 лет работы | 2011-2015 |
8.2 Обеспечение гарантированного уровня заработной платы молодым рабочим на приоритетных работах | 2011-2015 |
8.3 Мотивация квалификационного и научного роста путем построения эффективной системы оплаты труда | 2011-2015 |
8.4 Развитие и поддержание системы нематериальной мотивации для молодых работников | 2011-2015 |
8.5 Стимулирование защит кандидатских диссертаций молодыми работниками института | 2011-2015 |
9. Улучшение жилищных условий молодых работников | |
9.1 Вовлечение молодых работников специалистов в программу «Доступное жилье» в соответствии с Положением | 2011-2015 |
9.2 Оказание финансовой помощи молодым работникам при приобретении жилья в соответствии с Положением | 2011-2015 |
9.3 Обеспечение комфортного проживания в общежитиях РФЯЦ-ВНИИЭФ (ремонт зданий, жилых помещений, мест общего пользования, улучшение материальной базы общежитий, проведение сети Интернет, создание электронного прохода в общежития, организация мест для установки стиральных машин, организация детских комнат и комнат для совместного общения) (по отдельному плану) | 2011-2015 |
9.4 Привлечение молодых работников к участию в ежегодном городском смотре-конкурсе «Молодежное общежитие» |
4 квартал |
9.5 Создание Совета общежитий | |
10. Формирование активной жизненной позиции, корпоративной культуры, патриотическое воспитание | |
10.1 Подготовка предложений в проект КД РФЯЦ-ВНИИЭФ на 2011-2013 гг. Разработка раздела КД «Работа с молодежью» | 1 полугодие 2011 |
10.2 Участие представителей молодежных организаций, инициативных групп молодых работников в РФЯЦ-ВНИИЭФ в разработке и реализации социальных проектов РФЯЦ-ВНИИЭФ и города | 2011-2015 |
10.3 Предоставление социальных льгот и гарантий молодым работникам в соответствие с обязательствами КД | |
10.4 Проведение встреч молодежи с руководством РФЯЦ-ВНИИЭФ | 2011-2015 |
10.5 Участие в организации и проведении праздничных корпоративных мероприятий РФЯЦ-ВНИИЭФ | 2011-2015 |
10.6 Проведение наградных процедур для молодых работников - победителей конкурсов, авторов научных работ и т.д. | 2011-2015 |
10.7 Организация внутренних и выездных выступлений и соревнований творческих коллективов и спортивных секций | 2011-2015 |
10.8 Проведение выездных мероприятий (фестивали, форумы, акции и др.) Семинар «Школа молодого профсоюзного лидера» Спортивный слет «Осенний марафон» |
2011-2015 |
10.9 Содействие выдвижению и поддержки кандидатам из числа молодых работников в выборные органы различных уровней власти | 2011-2015 |
10.10 Информационное сопровождение реализации молодежной политики (публикации в СМИ, Интернет-сайт РФЯЦ-ВНИИЭФ и пр.) | 2011-2015 |
10.11 Публикация статей патриотической направленности | 2011-2015 |