//Росатом/ВНИИЭФ
Контакты
Предприятие госкорпорации Росатом
Политика в области промышленной безопасности
ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» - федеральное государственное унитарное предприятие ядерно-оружейного комплекса Госкорпорации «Росатом», является градообразующим предприятием и ведущей промышленной организацией закрытого административно-территориального образования города Сарова, осуществляющей деятельность в области промышленной безопасности.Политика ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» в области промышленной безопасности разработана в соответствии с целями и основными принципами Единой отраслевой политики Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» и учитывает особенности деятельности ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ».
Политика ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» определяет цели в области промышленной безопасности, устанавливает основные принципы и направления, с учётом которых должна быть организована деятельность по обеспечению промышленной безопасности.
Политика в области качества
Сертификат соответствия системы менеджмента качества по гражданскому направлению требованиям ISO 9001:2015 (ГОСТ Р ИСО 9001-2015) № 21.1154.026 с аккредитацией Голландского совета по аккредитации RvA (в системе IAF MLA)9001:2015 (ГОСТ Р ИСО 9001-2015) № PAP.0139.RR в системе сертификации «РОСАТОМРЕГИСТР»
Международный
стандарт ISO 9001:2015
Единая отраслевая антикоррупционная политика Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» и ее организаций
Назначением Единой отраслевой антикоррупционной политики Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» и ее организаций является установление основных принципов противодействия коррупции, методологических подходов и инструментов, следование которым позволяет:
1) формировать регламентные, методические и организационные основы
противодействия коррупции (в том числе Кодекс этики и служебного поведения работников Госкорпорации
«Росатом» и иные локальные нормативные акты антикоррупционной направленности);
2) информировать
организации атомной отрасли о правовом обеспечении работы по противодействию коррупции и ответственности
за совершение коррупционных правонарушений;
3) обеспечивать:
исполнение законодательных актов и
управленческих решений в области противодействия коррупции, создавать условия, затрудняющие возможности
коррупционного поведения и обеспечивающие снижение уровня коррупции;
соблюдение работниками
Госкорпорации «Росатом» и ее организаций норм антикоррупционного поведения;
применение мер
принуждения, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Политика энергосбережения и повышения энергоэффективности
23.11.2009 был принят Федеральный закон № 261-ФЗ «Об энергосбережении и повышении
энергоэффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», целью
которого является создание правовых, экономических и организационных основ стимулирования
энергосбережения и повышения энергетической эффективности.
Во исполнение Федерального закона от
23.11.2009 № 261-ФЗ, приказа ГК «Росатом» от 24.12.2010 № 1/626-П «О централизации работ по
энергосбережению и повышению энергоэффективности атомной отрасли» в 2011 году силами подрядной
организации ООО «Центр энергоэффективности ИНТЕР РАО ЕЭС» проведено энергетическое обследование ФГУП
«РФЯЦ-ВНИИЭФ», по результатам которого разработана документация:
- «Энергетический
паспорт потребителя топливно-энергетических ресурсов ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ»;
-
«Технический отчёт об энергетическом обследовании к энергетическому паспорту потребителя
топливно-энергетических ресурсов ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» (в 5-ти томах);
- «Приложение к
отчёту об энергетическом обследовании. Технико-экономическое обоснование модернизации системы освещения
ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ»;
- «Отчёт по результатам тепловизионного обследования зданий,
расположенных на территории ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» (в 2-х томах);
«Программа
энергосбережения и повышения энергетической эффективности ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» (на 2012-2016гг.)
Ценности Росатома
В 2014 году в Госкорпорации «Росатом» были сформулированы единые корпоративные ценности (утверждены протоколом Стратегического совета №1-СС/3-Пр от 03.07.2014): «На шаг впереди», «Ответственность за результат», «Эффективность», «Единая команда», «Уважение» и «Безопасность». Пояснить их можно следующими утверждениями:
«На шаг впереди»
«Мы стремимся быть лидером на глобальных
рынках. Мы всегда на шаг впереди в технологиях, знаниях и качествах наших сотрудников. Мы предвидим, что
будет завтра, и готовы к этому сегодня. Мы постоянно развиваемся и учимся. Каждый день мы стараемся
работать лучше, чем вчера».
«Ответственность за результат»
«Каждый из нас несет личную
ответственность за результат своей работы и качество своего труда перед государством, отраслью,
коллегами и заказчиками. В работе мы предъявляем к себе самые высокие требования. Оцениваются не
затраченные усилия, а достигнутый результат. Успешный результат – основа для наших новых достижений».
«Эффективность»
«Мы всегда находим наилучшие варианты решения
задач. Мы эффективны во всем, что мы делаем – при выполнении поставленных целей мы максимально
рационально используем ресурсы компании и постоянно совершенствуем рабочие процессы. Нет препятствий,
которые могут помешать нам находить самые эффективные решения».
«Единая команда»
«Мы все – Росатом. У нас общие цели. Работа в
команде единомышленников позволяет достигать уникальных результатов. Вместе мы сильнее и можем
добиваться самых высоких целей. Успехи сотрудников – успехи компании».
«Уважение»
«Мы с уважением относимся к нашим заказчикам,
партнерам и поставщикам. Мы всегда внимательно слушаем и слышим друг друга вне зависимости от занимаемых
должностей и места работы. Мы уважаем историю и традиции отрасли. Достижения прошлого вдохновляют нас на
новые победы».
«Безопасность»
«Безопасность – наивысший приоритет. В нашей
работе мы в первую очередь обеспечиваем полную безопасность людей и окружающей среды. В безопасности нет
мелочей – мы знаем правила безопасности и выполняем их, пресекая нарушения».