Алексей Лихачев подвел итоги недели

Генеральный директор «Росатома» Алексей Лихачев подвелитоги недели. За сутки в отрасли нет новых случаев заражения коронавирусом.Глава госкорпорации рассказал о закрытии атомных городов, о том, можно лиотправлять сотрудников в отпуск за свой счет на время карантина, и о многомдругом.

Для тех, кто предпочитает читать, а не смотреть, мыприводим полный текст обращения.

Подходит к концу первая нерабочая неделя. Считаю, что мыпоказали пример сплоченности и объединения. Хочу сказать искреннее спасибовсем, кто в эти дни продолжает работать, ведь, несмотря ни на что, многиепроизводства в атомной отрасли не останавливаются. Моя отдельнаяпризнательность тем сотрудникам, кто трудится дистанционно, осваивая новыеформы деятельности, и всем, кто соблюдает карантинный режим. Это сейчас оченьважно.

На сегодняшний день на контроле в отрасли 10 инцидентов,когда хотя бы один из тестов, а их при подозрении на болезнь всегда проводятнесколько, дал положительный результат. Шесть человек в Москве, работникиконцерна «Росэнергоатом», АСЭ, Корпоративной Академии и Росбурмаша. Тричеловека на предприятиях – Белоярской атомной станции и Горно-химическомкомбинате. И один человек за границей, я вам об этом уже рассказывал. Все, укого есть хотя бы подозрения на коронавирус, получают необходимую медицинскуюпомощь и тщательно соблюдают карантин. Важно, что в минувшие сутки новыхслучаев в отрасли не зафиксировано.

Нам удается удерживать ситуацию под контролем, значит, меры,которые мы приняли, имеют эффект. Но расслабляться нам всем нельзя. Полноесоблюдение всех правил карантина – это залог сохранения жизни и здоровья нашихтоварищей. И, конечно, это еще и важнейшее условие бесперебойной работы нашихпроизводств. Поэтому обращаюсь с просьбой к жителям пристанционных городов иЗАТО отнестись с пониманием к тому, что сейчас въезды и выезды из городовограничены, вводится разрешительная система. Прошу руководителей предприятий иглав городов обеспечить максимально комфортный и эффективный режим полученияпропусков.

Много сообщений приходит на «горячую линию». Они позволяютнам в режиме реального времени видеть ситуацию на предприятиях и в городах, ибыстро на нее реагировать. Поступают жалобы, что руководители иногда принуждаютработников брать отпуск за свой счет. Я настоятельно рекомендую директорампредприятий и дивизионов от такой практики воздерживаться. Если у людейнакопилось много дней оплачиваемого отпуска – тогда, конечно, они могут имивоспользоваться. Но отправлять людей по домам без сохранения содержания – этонедопустимо.

Уважаемые коллеги, как вы знаете, режим нерабочих днейпродлен по решению Президента. Другими словами, на следующей неделе мыпродолжим работать в таких же условиях. При этом важно отметить, что всоответствии с Указом Президента, главам субъектов Федерации предоставленоправо решать самостоятельно, на какой территории и в каком объеме будутдействовать ограничительные и карантинные мероприятия. Руководителямпредприятий и дивизионов предстоит оценить возможности и сроки возвращения кпрежнему, обычному ритму работы. Если эпидемиологическая обстановка в регионахпозволит, то мы планируем выходить на привычный режим деятельности ранее концаапреля. Но, подчеркиваю, на каждом предприятии это решение должно приниматьсяиндивидуально, в тесном взаимодействии с региональными властями и органамисанэпиднадзора.

Коллеги, эпидемия коронавируса создала немало проблем, новсякий кризис – это возможность мобилизоваться и открыть для себя новыевозможности. Карантин заставил нас по-новому посмотреть на организацию рабочегопроцесса. Благодаря совместной слаженной работе служб ай-ти и безопасности втечение нескольких дней было создано дополнительно около 3,5 тысяч удаленныхрабочих мест. Со всеми требованиями по защите информации. А это большая работалюдей, обеспечивающих функционирование сетей, серверов, ВКС, занимающихсятехподдержкой. Теперь мы будем эту новую, дистанционную форму работы широкоиспользовать.

Я хочу отдельно поблагодарить сотрудников блока побезопасности под руководством Константина Ивановича Денисова. Действуяпрофессионально и слаженно, вы обеспечили безопасный режим при проведении всехмероприятий, связанных с карантинными ограничениями.

Отмечу также эффективную деятельность кадровых служб. На нихсейчас лежат важнейшие задачи организации работы по новой форме трудовыхотношений.

Очень хорошо проявляют себя юристы, закупщики, бухгалтеры,хозяйственники. В кратчайшие сроки закуплены средства защиты, обеспеченобесперебойное прохождение платежей. Большое вам спасибо за эту очень важную инужную работу!

Друзья, важно, что в этой непростой ситуации мы все сумелимобилизоваться и активно помогаем друг другу. Развивается волонтерскоедвижение. Наши сотрудники на добровольной основе помогают врачам в Коммунарке.В Сосновом Бору, Озерске, Заречном группы волонтеров взяли на себя заботу опожилых – приносят им продукты и лекарства. В Мурманске ко всероссийской акциивзаимопомощи во время эпидемии присоединилась молодежь Атомфлота.

Обращаюсь ко всем сотрудникам нашей огромной отрасли – ктем, кто трудится на производстве, и к тем, кто сейчас дома. От нашейдисциплины, сплоченности и взаимной поддержки зависит, удастся ли нам уменьшитьпротяженность карантинных дней и ликвидировать риск эпидемии.

Желаю нам всем здоровья. Спасибо за внимание.

Горячая линия по коронавирусу: 8-800-755-09-90 доб. 2525или с рабочих телефонов по КТС (115)-2525.

По информации газеты«Страна Росатом»