| //Росатом/ ВНИИЭФ |
Контакты
En ПРЕДПРИЯТИЕ ГОСКОРПОРАЦИИ "РОСАТОМ"
|
|
«Молодежь в науке»Добрый день, уважаемые коллеги! Я сердечно приветствую вас в РФЯЦ-ВНИИЭФ.Научно-техническая конференция «Молодежь в науке» проводится ядерным центром в 11-ый раз. Для нас это логично и принципиально важно, поскольку в настоящее время во ВНИИЭФ около тридцати процентов специалистов составляет молодежь в возрасте до 35 лет, а в ряде наших ведущих структур, КБ, институтов этот показатель еще более весомый - сорок с лишним процентов. Молодежная политика РФЯЦ-ВНИИЭФ ориентирована, прежде всего, на сохранение уникального потенциала предприятия, как лидера ядерного оружейного комплекса Госкорпорации «Росатом» и гаранта национальной безопасности России. Ядерному центру нужны молодые перспективные профессионалы, люди высокой духовности, ответственности и самоотдачи. Россия сталкивается с серьезными внешними вызовами. Ключевые задачи по ответам на них сформулированы Президентом РФ В.В. Путиным, их реализация подкреплена рядом указов и законов, в том числе относящихся к сфере деятельности РФЯЦ-ВНИИЭФ. Президент РФ Владимир Путин уделяет большое внимание инновационному развитию государства и участию молодежи в этом процессе. Все это проецируется на философию и концепцию молодежной работы ГК «Росатом», стратегию молодежной политики Госкорпорации «Росатом», РФЯЦ-ВНИИЭФ, на стратегию Нижегородской области по вовлечению молодежи в реальную работу. На протяжении последних лет деятельность РФЯЦ-ВНИИЭФ отличает стабильная динамика развития, выручка растет примерно на 20% в год. В полном объеме и с надлежащим качеством выполняются государственный оборонный заказ и работы в интересах системообразующих отраслей экономики России. Направления деятельности, которые развивались в течение 66-летней истории РФЯЦ-ВНИИЭФ, нашли воплощение в современной тематике. Философия работ и передовые научно-технические позиции, достигнутые нашими предшественниками, обеспечивают востребованность нашей деятельности сегодня, а также в среднесрочной и долгосрочной перспективе. 13 ноября 2012 года нам предстоит защита Программы среднесрочного планирования в дирекции ЯОК Госкорпорации «Росатом». Среднесрочный план рассчитан на период 2013-17 гг., в нем закладываются темпы экономического развития, предусматривающие рост 13-18% ежегодно. Необходимо отметить, что достаточно велик вклад молодежи как в традиционных тематических направлениях, связанных с созданием и обеспечением ядерного боезапаса, так и в новых, связанных с суперкомпьютерными и лазерными технологиями, оружием направленной энергии. Внешняя конкурентоспособность ядерного центра на сегодняшний день подкреплена очень серьезным государственным инвестиционным ресурсом. Практически в каждом тематическом направлении сейчас создается расчетно-экспериментальная база нового поколения. Для нас это чрезвычайно важно, потому что молодые люди, приходящие в ядерный центр, а это 250 молодых специалистов ежегодно, имеют возможность сразу окунуться в практическую работу с использованием экспериментальных стендов, установок и комплексов мирового уровня. Массовое техническое перевооружение, создание современной информационной системы повлечет за собой внедрение новой технологии создания продуктов, формирование продуктовых линеек, ориентированных как на нашего традиционного заказчика - МО РФ, так и на гражданские отрасли промышленности, особенно в части имитационного моделирования, 3D проектирования, создания современных аппаратно-программных комплексов. Все наши планы подкреплены социальными гарантиями для сотрудников РФЯЦ-ВНИИЭФ. Они, прежде всего, связаны с зарплатой, которая к концу года будет составлять примерно 48 тысяч рублей. Приоритет в зарплате, зафиксированный в Колдоговоре, отдается основному персоналу. Это научные сотрудники, конструкторы, экспериментаторы, сотрудники опытных производств. К социальному пакету добавляется программа строительства жилья, медицинского обслуживания. Для привлечения специалистов мы позиционируем РФЯЦ-ВНИИЭФ как лучшего работодателя. Подтверждением этому является рост в 2012 году индекса вовлеченности персонала с 61% до 73%. РФЯЦ-ВНИИЭФ как градообразующее предприятие прикладывает большие усилия для повышения комфортности проживания в закрытом административно-территориальном образовании. Саров выбран в качестве площадки для развития научно-инновационного кластера. Это позволит привлечь инвестиции для повышения привлекательности жизни на территории ЗАТО. Критериями здесь являются экология, безопасность, уровень образования, медицинское обслуживание. Я желаю вам успеха в работе! Надеюсь, что эта конференция даст вам возможность для творческого роста, для того чтобы вы обрели новых коллег и друзей. |