| //Росатом/ ВНИИЭФ |
Контакты
En ПРЕДПРИЯТИЕ ГОСКОРПОРАЦИИ "РОСАТОМ"
|
|
Новости ВНИИЭФ03.07.2017 Команда поддержки изменений РФЯЦ-ВНИИЭФ представила итоги проектовКоманда поддержки изменений (КПИ) РФЯЦ-ВНИИЭФ 29 июня на итоговом совещании представила результаты проектов, которые были проработаны и реализованы за год. Проекты получили высшие баллы от руководства ядерного центра. Уровень вовлеченности составил более 1000 человек. В рамках первого - «Единое окно по реализации ПСР-проектов» - создан инструмент на корпоративном портале или ПСР-навигатор, где собрана необходимая информация и лучшие практики. Итогом второго проекта - «Создание базы знаний типовых решений» - стало снижение в два раза времени решения наиболее острых вопросов, возникающих в повседневной работе. Третий проект - конкурс «Ценности «Росатома» — культура работы». Он прошел с большим успехом. Были представлены интересные идеи, нестандартные подходы участников, которые готовы стать «проводниками» корпоративной культуры в своих трудовых коллективах и войти в команду поддержки изменений в будущем. Четвертый проект - создание «Дорожной карты профессиональных и карьерных лифтов» и информирование о возможностях профессионального и карьерного роста сотрудников – реализован в полном объеме. Созданы информационные плакаты внутри предприятия и специальные брошюры для новых сотрудников РФЯЦ-ВНИИЭФ. Директор Департамента оценки и развития персонала, куратор КПИ Вера Мочкаева поблагодарила всех за отличную работу и максимальный результат: «Я поздравляю вас с тем, что вы попали в команду поддержки изменений «Бумеранг», реализовали проекты, получили результаты и высшие баллы от директора, и не сомневаюсь - вас обязательно отметят в Росатоме». Все участники выразили желание продолжать работу по своим проектам и привлекать еще больше людей, чтобы любые изменения возвращались успехом |