Геннадий Комаров: «Я был и остаюсь внииэфовцем» Его первым серьезным испытанием на новой должности главного инженера стало в буквальном смысле крещение огнем, когда в 2010 году пожары вплотную приблизились к производственным площадкам ВНИИЭФ. Не спали сутками, но город и институт спасли. А потом началась напряженная работа по поддержанию в идеальном состоянии громадного "хозяйства" ядерного центра.
С 13 февраля главный инженер ВНИИЭФ Геннадий Комаров назначен и.о. генерального директора ФГУП "Приборостроительный завод" (Трехгорный). Накануне отъезда на новое место работы Геннадий Владимирович дал интервью.
- Из 35 лет работы в ядерном центре вы проработали главным инженером последние четыре года. Чем вы особенно гордитесь? - Навсегда останутся в моей памяти пожары 2010 года, потому что в тот момент проверялись на прочность система всего института и собственные умения и навыки работы в экстремальной ситуации. Думаю, у нас все получилось. Мы не допустили никаких аварий, несчастных случаев, и я действительно этим горжусь. Следующий момент, который можно отметить, - выстроена система планирования, контроля, отчетности по вопросам технического перевооружения и развития предприятия. На сегодняшний день эти процессы отлажены, описаны, создана команда людей, которые знают в этом толк. За эти четыре года мы не допустили никаких серьезных аварий, происшествий, инцидентов, развивая систему безопасности в условиях нового законодательства. И это тоже здорово – сменяются поколения, приходят новые руководители и специалисты, а система позволяет работать и действовать, как отлаженный механизм. При поддержке директора ВНИИЭФ Валентина Ефимовича Костюкова получило новый импульс развитие производственно-технологической базы. Удалось вложить достаточно большие средства в развитие завода ВНИИЭФ и ЭМЗ «Авангард», возникли целые технологические направления. Сегодня это производства, которые не только решают современные задачи, но и позволяют создавать задел на будущее. Вместе с УКС создана система управления капстроительством. ВНИИЭФ предоставлены огромные ресурсы, подготовлены специалисты, которые прошли хорошую школу. Сегодня УКС – это достаточно понятная структура с грамотным управлением. Я многому научился, начиная от терминологии и кончая знанием законодательной базы в вопросах капстроительства, управления средствами. Это тоже хороший и важный урок для меня как человека, специалиста и руководителя. Есть много конкретных случаев, когда удавалось находить решения, которые казались невыполнимыми. В подразделениях решались проблемы с ремонтами, оснащением рабочих мест или испытательных комплексов современным оборудованием. Но самое главное, мы создали хорошую команду - Службу главного инженера, состоящую из профессионалов, которые отдаются работе со всем мастерством и душой. Покидая эту команду, я абсолютно уверен, что мои коллеги будут продолжать так же прекрасно выполнять свои задачи.
- Вернемся к вашему назначению. Были ли у вас конкуренты? - Иван Михайлович Каменских, представляя меня в Трехгорном как исполняющего обязанности генерального директора ПСЗ, говорил о 12 претендентах, которые проходили собеседование. Кто из них будет подавать заявления на конкурс, не знаю. Я свои документы подал. Рассчитываю на то, что пройду конкурс успешно.
- Ваша первая реакция на новое назначение? - Я даже не подозревал, что события будут развиваться так стремительно. Я встречался с руководством Госкорпорации – директором по персоналу Татьяной Терентьевой, Иваном Каменских и Сергеем Кириенко. Иван Михайлович сказал примерно так: «Геннадий Владимирович, надо!» С Сергеем Владиленовичем мы почти целый час обстоятельно беседовали. В итоге 5 февраля мне объявили о решении назначить и.о. генерального директора Приборостроительного завода. Отказываться от таких предложений нельзя, поэтому я вполне осознанно принял решение Госкорпорации. Я не кризисный управляющий. ПСЗ – успешное предприятие, поэтому моя первостепенная задача - не ломать сложившиеся традиции, а понять их и привнести что-то новое.
- Как вы думаете, почему выбор пал именно на вас – внииэфовца? - Существует система кадровых резервов разного уровня. Я находился на уровне топ-менеджмента Госкорпорации. Два года проходил соответствующее обучение по различным темам. Очевидно, что смотрели в первую очередь тех, кто находится в этом резерве. А результаты собеседований в Госкорпорации и мой опыт работы на ведущем предприятии отрасли, по всей видимости, дали основание выбрать меня. Этим тоже можно гордиться, что я и делаю (смеется).
- Как к такому резкому повороту отнеслась семья? - Конечно непросто после 35 лет жизни в Сарове, когда у тебя все давно сложилось, переезжать на новое место работы, в коллектив со своими традициями, историей, в совершенно незнакомый город. Это трудно для любого человека, даже самого контактного. Поэтому, конечно, мы немного волнуемся. Но все, кто сталкивался с жителями Трехгорного, отмечают их доброжелательность и порядочность, поэтому надеемся, что нас примут хорошо и мы найдем новых знакомых. Жизнь покажет.
- Вы наверняка знакомы с ПСЗ. В чем различия между нашими предприятиями? - Сравнивать предприятия по уровню задач нельзя. ВНИИЭФ – это федеральный ядерный центр с большой структурой (пять институтов, два КБ и два завода), основной задачей которого является решение научных проблем. А ПСЗ – это завод, на котором работают 6 тыс., Трехгорный - ЗАТО с численностью 32,5 тыс. человек. Это достаточно устойчивое, хорошо работающее предприятие, имеющее современную производственную базу. Они начали серьезное техперевооружение с 1995 года, которое продолжается и сегодня. Там работают отличные специалисты, технологи, конструкторы, рабочие. Но это все же завод, который выполняет ГОЗ, изготавливает оборудование для атомных станций – номенклатура достаточно большая. Сейчас моя задача – войти в курс дела, понять первоочередные проблемы и вместе со специалистами выстраивать работу. Я безусловно, буду пользоваться навыками, полученными во ВНИИЭФ, и консультироваться со своими коллегами по разным вопросам. Я привык работать в команде, поэтому буду создавать ее на новом месте.
- Готовы ли вы менять свои подходы к работе? - Я – компромиссный человек: если вижу, что варианты решений лучше моих, всегда их принимаю или нахожу золотую середину. Поэтому не думаю, что буду менять свои принципы.
- Что вы хотите пожелать коллективу ядерного центра? - Какие бы личности ни работали во ВНИИЭФ (знаменитые или совсем неизвестные), предприятие всегда поступательно развивалось. Поэтому мой уход для института не будет критичным. Та команда, которую я оставляю, способна работать с другим главным инженером. Могу пожелать, чтобы всегда во ВНИИЭФ была такая преемственность, которая не зависит от роли отдельной личности, чтобы ВНИИЭФ процветал и дальше, а в в этом я абсолютно уверен. Я горжусь тем, что проработал здесь 35 лет, что в развитии ядерного центра есть и мой небольшой вклад. А себе желаю, чтобы все лучшее, чему я научился в институте, осталось со мной и получило применение на новом месте. Я был и остаюсь внииэфовцем.